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戴尔计划在2030年将全球女性员工比例提升至50%

2019年11月13日16:08编辑:燕平出处:IT之家评论

戴尔(Dell)周二表示,其目标是在2030年将全球女性员工的比例提升至50%,并希望女性员工在全球人事经理中占40%。

戴尔今年公布的报告显示,目前,女性员工数量在该公司员工总数的占比仅稍高于30%,在管理层占比只有23%。

戴尔制定了未来十年的计划,包括在包装中使用100%可回收材料。同时,为了实现公司多元化,戴尔将聘任或留用非裔和拉美裔员工,戴尔希望他们可以占公司美国员工总数的25%,占公司美国人事经理的15%。

近年来,包括戴尔,Facebook和微软在内的公司都发布了多元化报告,概述了它们的目标和进展。不过,这些公司往往表示,实现这一目标还有很长的路要走。

 

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